Gerar uma boa primeira impressão é fundamental. Como a oferta de profissionais é muito grande, os selecionadores têm sempre que lidar com um número enorme de curriculum vitae para analisar.

Para diminuir o volume de trabalho, os currículos que causam más impressões são imediatamente descartados (em média 15% do total de currículos). Ainda que você tenha experiências e habilidades excelentes, um currículo pouco apresentável vai eliminar a possibilidade do selecionador ou empregador descobrir suas qualidades.

Portanto, é importante que seu currículo esteja bem organizado visualmente, o papel limpo, sem rasuras, manchas ou amassados. Currículos desorganizados ou com sujeiras e amassados vão indicar para o empregador que você é desleixado ou que não tem real interesse na vaga. Evite usar cores e fontes decoradas, pois elas transparecem imaturidade e dão a sensação de que você pretende chamar atenção para outro aspecto, que não o conteúdo de seu currículo.

Curriculum vitae muito curtos, ocupando apenas meia página também devem ser evitados. Ou eles indicam que você não tem nada a acrescentar à empresa (já que suas capacidades não conseguem nem completar uma página), ou indicam que você não se dedicou para fazer um relatório mais completo de suas qualidades.

Por outro lado, se seu currículo é muito extenso, ele também não vai ser visto com bons olhos. Capacidade de síntese e objetividade são características muito desejadas pelos empregadores, e logo de cara você já demonstrará que não as tem. Uma boa maneira de evitar os currículos muito longos é retirar as informações que não possuem relevância para a vaga pretendida, como por exemplo, experiência profissional e cursos em outras áreas.

Pronto! Agora que você já está atento à apresentação do seu currículo, vamos dar as dicas mais técnicas para elaborá-lo.