A sua postura, sua aparência, sua forma de sentar, falar e agir, também são avaliadas em uma entrevista. Desde o momento em que você entra na empresa, você está sendo avaliado. Então procure se comportar da mesma maneira com todas as pessoas, seja simpático e gentil.

As “palavras mágicas” são indispensáveis: bom dia; boa tarde; por favor; com licença; muito obrigado. A linguagem corporal também diz muita coisa, um aperto de mão firme, e olhar diretamente nos olhos, transparecem segurança e sinceridade.

Na hora de responder as perguntas, o ideal é ser objetivo. Mas, cuidado, ser objetivo não é ser monossilábico, responder somente “sim” e “não” para as perguntas do entrevistador é, além de grosseiro, indicador de que você não tem conteúdo.

Um conselho comum, muito útil (e pouco seguido), é que não se deve nunca mentir em uma entrevista. Mentiras, por natureza, têm “pernas curtas”, numa situação onde você está sendo avaliado e sob pressão, uma mentira pode ser desastrosa. Mesmo que consiga sustentar uma mentira durante a entrevista, se conquistar o emprego será muito constrangedor ser desmascarado (e por muitas vezes, pode lhe render uma demissão).

No entanto, é preciso um porém nessas horas. Só porque você não deve mentir não significa que você deva entregar seus defeitos em uma bandeja para o entrevistador. Na entrevista, você está fazendo uma autopromoção, e com certeza, fazer uma listagem dos seus pontos negativos não vai ajudar muito nesse processo.

É muito provável que você seja questionado sobre uma habilidade que não tenha, ou que o entrevistador peça para que você relacione seus maiores defeitos. Como lidar com essa questão?

Bom, no primeiro caso, se ele perguntar sobre algum conhecimento que não tem, o ideal é ser direto mesmo, falar que infelizmente não sabe. Mas acrescente sobre a sua disponibilidade e interesse em aprender aquilo.

Na hora de responder sobre um defeito, cite algum defeito que você realmente tem (ultimamente virou moda falar “sou muito perfeccionista”). Além dos entrevistadores já estarem carecas de saber que a maioria dos que dizem isso não está sendo sincera, é provável que mesmo que ele ache interessante você ser perfeccionista em excesso, cedo ou tarde a sua mentira virá abaixo.

Escolha defeitos ambíguos, aqueles que são defeitos, mas que podem se tornar qualidades, quando aplicados a determinadas situações. O perfeccionismo é um exemplo desse defeito, o grande problema é que tem virado resposta padrão para a maioria dos candidatos.

Tente sempre mencionar seus pontos negativos do ângulo mais positivo que puder. Por exemplo, se perguntam sobre sua habilidade com o Windows, e você é um usuário de Linux, pode mencionar, “Sei usar Windows sim, mas minha habilidade maior é com o Linux”.

Para demonstrar seu interesse na empresa e na vaga, faça perguntas sobre o cargo, a empresa, e outras dúvidas que tiver. As dúvidas relativas à forma de contratação, valores de salário e benefícios, horários de trabalhos, etc, bem como as dúvidas sobre o contato posterior à entrevista, só deverão ser expostas no final da entrevista.

Não faça críticas a empresas que trabalhou anteriormente, à companheiros de trabalho, funções, etc, reclamar só vai fazer o . Seja sempre atencioso com o entrevistador e qualquer outra pessoa que tiver contato durante a entrevista, independente do que aconteça. Na hora de sair, se comporte da mesma maneira que entrou, com cordialidade e gentileza.

Agora você está preparado, então boa sorte!