O termo trainee tem origem em “treinamento” (do inglês training). A definição para um trainee se aproxima do estagiário, pois normalmente está cursando os anos finais ou é recém-formado em um curso superior, portanto, é um jovem que busca oportunidade de se inserir no mercado de trabalho.
A diferença do trainee, entretanto, está no treinamento e no salário que recebe. É um jovem no qual a empresa investe, treina e familiariza para que dentro de 1 ou 2 anos em média este jovem esteja preparado para assumir uma boa posição na empresa.
O processo de trainee é oferecido por grande empresas e multinacionais. O sistema de seleção de trainees é um processo extenso de entrevistas, dinâmicas e provas. No entanto, é uma grande oportunidade para jovens profissionais que irão adquirir experiência com o treinamento e terão um bom salário no início da carreira. Além disso, o trainee, diferentemente do estagiário, é um funcionário da empresa, contratado no regime CLT.
Existem muitas boas oportunidades para trainees nas grandes corporações. Se você se interessa, visite o site dessas empresas e procure informações sobre os programas de trainees das que atuam em sua área de formação.